เมื่อเร็วๆ นี้ เพื่อที่จะปรับปรุงระดับการบริหารจัดการของบริษัทให้ดียิ่งขึ้นและปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงาน Shanghai Junyi ได้ดำเนินกิจกรรมการเรียนรู้การเพิ่มประสิทธิภาพมาตรฐานกระบวนการทั้งหมดอย่างแข็งขัน ด้วยกิจกรรมนี้ จุดมุ่งหมายคือการปรับปรุงประสิทธิภาพการดำเนินงานโดยรวมของบริษัท ลดต้นทุน ปรับปรุงความพึงพอใจของลูกค้า และอัดฉีดแรงผลักดันใหม่ๆ ในการพัฒนาที่ยั่งยืนขององค์กร
ความเป็นมาและความสำคัญของกิจกรรม
ด้วยการพัฒนาอย่างรวดเร็วของธุรกิจของบริษัท กระบวนการทำงานและรูปแบบการจัดการแบบเดิมได้ค่อยๆ เผยให้เห็นปัญหาต่างๆ เช่น ความไร้ประสิทธิภาพและการสื่อสารที่ไม่ดี ซึ่งจำกัดการพัฒนาต่อไปของบริษัทอย่างจริงจัง เพื่อแก้ปัญหาคอขวดนี้ ฝ่ายบริหารของบริษัทได้ตัดสินใจเปิดตัวโครงการการเรียนรู้การเพิ่มประสิทธิภาพมาตรฐานกระบวนการทั้งหมด หลังจากการวิจัยเชิงลึกและการสาธิตซ้ำแล้วซ้ำอีก โดยมีเป้าหมายเพื่อปรับปรุงการรับรู้กระบวนการและความสามารถในการทำงานร่วมกันของพนักงานอย่างครอบคลุมผ่านการเรียนรู้และการปฏิบัติอย่างเป็นระบบ และ ส่งเสริมการพัฒนาระดับการบริหารและประสิทธิภาพการดำเนินงานของบริษัท
เนื้อหากิจกรรม
1. การฝึกอบรมและการเรียนรู้: บริษัทจัดพนักงานทุกคนเพื่อดำเนินการฝึกอบรมการเพิ่มประสิทธิภาพที่เป็นมาตรฐานของกระบวนการทั้งหมด เชิญวิทยากรมาบรรยาย และอธิบายความรู้ทางทฤษฎีและวิธีการปฏิบัติงานจริงของการเพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการ
2. การแลกเปลี่ยนและการอภิปราย: ทุกแผนกดำเนินกิจกรรมการแลกเปลี่ยนและการอภิปรายในรูปแบบกลุ่มตามลักษณะธุรกิจของตนเอง แบ่งปันประสบการณ์และแนวปฏิบัติที่เป็นเลิศ และร่วมกันหารือเกี่ยวกับแผนการเพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการ
3. การฝึกรบจริง: ดำเนินการฝึกการต่อสู้จริงเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการเป็นกลุ่ม นำความรู้ทางทฤษฎีไปประยุกต์ใช้ในทางปฏิบัติ ค้นหาปัญหาที่มีอยู่ และเสนอมาตรการปรับปรุง
เอฟเฟกต์กิจกรรม
1. ปรับปรุงคุณภาพของพนักงาน: ด้วยกิจกรรมการเรียนรู้นี้ พนักงานทุกคนมีความเข้าใจอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับการเพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการ และปรับปรุงคุณภาพทางธุรกิจของพวกเขา
2. ปรับกระบวนการทางธุรกิจให้เหมาะสม: ในกิจกรรมนี้ ทุกแผนกจะจัดเรียงกระบวนการทางธุรกิจที่มีอยู่เพื่อให้แน่ใจว่ากระบวนการทางธุรกิจได้รับการทุ่มเทและมีมาตรฐานและมีประสิทธิภาพมากขึ้น
3. ปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงาน: กระบวนการทางธุรกิจที่ได้รับการปรับปรุงจะช่วยปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงาน ลดต้นทุนการดำเนินงาน และสร้างมูลค่าเพิ่มให้กับองค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ
4. ปรับปรุงความร่วมมือในทีม: ในระหว่างกิจกรรม พนักงานของทุกแผนกมีส่วนร่วมอย่างแข็งขัน ซึ่งเสริมสร้างการสื่อสารและการทำงานร่วมกันระหว่างทีม และเพิ่มการทำงานร่วมกันของบริษัท
บทสรุป
การดำเนินกิจกรรมการเรียนรู้ที่ได้มาตรฐานและปรับให้เหมาะสมในกระบวนการทั้งหมดถือเป็นมาตรการที่มีประสิทธิภาพสำหรับการพัฒนานวัตกรรมของเซี่ยงไฮ้ ในขั้นตอนถัดไป Shanghai Junyi จะยังคงพัฒนากระบวนการเพิ่มประสิทธิภาพให้ลึกซึ้งยิ่งขึ้น มุ่งเน้นความต้องการของลูกค้า และปรับปรุงระดับการบริการอย่างต่อเนื่อง โดยวางรากฐานที่มั่นคงสำหรับการพัฒนาคุณภาพสูงขององค์กร
เวลาโพสต์: 03 ส.ค.-2024